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青海省農村信用社2014年招聘335人公告

來源:仕程公務員網  發布:2014-07-02  北单比分奖金计算

下面是2014年青海農村信用社招聘公告,根據青海農村信用社的業務發展需要,將面向廣大考生進行公開招聘,一共招聘335人,真誠歡迎廣大人士加入!

一、招聘人數

根據《青海省農村信用社縣(市)行社“三定”工作制定意見》確定的人員編制,結合全省各行社因網點增設、業務發展對人員的需求情況和自然減員情況,本次招聘總人數確定為335人。

青海省農村信用社系統2014年新員工招錄名額分配表

序號

行社名稱

招錄名額

1

西寧農商銀行

30

2

大通聯社

10

3

湟中聯社

15

4

湟源聯社

8

5

平安聯社

15

6

樂都聯社

10

7

民和聯社

8

8

循化聯社 

10

9

化隆聯社

8

10

互助聯社

15

11

海晏聯社

10

12

剛察聯社

10

13

門源聯社

12

14

祁連聯社

9

15

共和農合行

15

16

興海聯社

12

17

貴南聯社

8

18

同德聯社

9

19

貴德聯社

8

20

同仁聯社

9

21

尖扎聯社

7

22

澤庫聯社

7

23

河南聯社

8

24

果洛聯社

17

25

玉樹農商銀行

10

26

柴達木農商銀行

13

27

都蘭聯社

7

28

烏蘭聯社

10

29

格爾木農商銀行

10

30

天峻聯社

11

31

省聯社

4

 

合計

335

  二、基本原則

  堅持公開、公平、公正、擇優的原則

  三、組織領導

  招聘工作由省聯社員工招聘工作領導小組(一下簡稱領導小組)組織實施。

  四、招聘條件

  2014年青海農村信用社招聘報名條件具體來講包括兩個方面,一個是基本條件,一個是文化條件.具體詳情如下:

  (一)基本條件

  1、擁護中國共產黨的路線、方針、政策;

  2、思想品德好,遵紀守法,熱愛祖國;

  3、五官端正,身體健康;

  4、熱愛農村金融事業,服從組織分配;

  5、應、往屆全日制大學本科及以上學歷畢業生;其中報考玉樹、果洛以及天峻、剛察、河南、澤庫、同德、興海地區的,可放寬到應、往屆全日制大專學歷;

  6、年齡在24周歲以下(1990年6月30日以后生),碩士研究生及以上學歷的年齡可放寬到27周歲以下(1987年6月30日以后生)。

  (二)文化專業要求

  招聘的文化專業為金融、經濟學、經濟統計、財政學、稅收學、金融工程、保險、投資理財、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、審計學、資產評估、農林經濟管理、電子商務、信息與計算科學、計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、法律等。

  報考省聯社機關的人員必須具備金融、財會、計算機專業(計算機科學與技術、軟件工程等)的碩士研究生及以上學歷,且具有英語四級及以上等級證書。

  (三)對報考青南地區(玉樹、果洛、黃南),且具有報考單位所在地當地戶籍的(包括原籍在當地,上學時戶籍轉移到學校的)考生,筆試成績一律加5分。

  五、招聘程序

  (一)報名時間和資格審查

  2014年6月28日-7月7日屬于報名時間,應聘人員按照招聘公告的內容,到戶口所在地行社報名,同事提供應聘者本人身份證,畢業證(應屆生需提供學校有效證明),學位證,資格證等相關證件的原件及復印件,另需提交近期1寸免冠彩色招聘2張,經所在行社初審,報領導小組辦公室復審,報名費每人100元。

  應聘省聯社的人員,請到省聯社人力資源部(西寧市西大街8號世貿大廈5樓)報名。

  領導小組辦公室對應聘人員資格進行復審。對符合條件的人員,告知筆試的具體時間和地點。

  資格審查將貫穿于招聘工作的全過程,在任何一個環節發現不符合資格條件者,將隨時取消應聘資格。

  (二)筆試和面試流程安排

  2014年青海農村信用社招聘筆試和面試流程安排如下,請各位考生好好準備農信社考試,力爭全面通過農村信用社招聘考試!

  1、筆試。內容為綜合能力測試(參照公務員招考綜合能力測試)和經濟相關專業基礎知識??際圓扇”站矸絞椒至醬謂?,其中,綜合能力測試占60%;經濟相關專業基礎知識占40%。筆試成績占招聘總成績的60%。

華圖2014年青海信用社招聘考試高分課程

  2、面試。根據筆試成績,從高分到低分確定面試人選,面試人選與招聘總數的比例為2:1。主要測試應聘人員的自我認識和語言表達、邏輯思維、綜合分析、應變能力及儀表氣質、專業知識技能等。面試成績滿分為100分,占招聘總成績的40%。

  體檢。根據筆試和面試總成績從高分到低分確定初錄人員,由領導小組辦公室統一組織體檢。體檢的標準參照公務員招考的有關規定執行。因體檢不合格或自動放棄所造成的空缺,按照總成績順次遞補。

  錄用。

  1、領導小組根據筆試、面試成績和體檢結論以及錄用職位的要求,擇優確定錄用人員,并發放《員工錄用通知書》。

  2、招聘的員工統一由省聯社人力資源部辦理入職手續。錄用者必須在規定的時間內報到,辦理有關人事檔案、戶口等事項的轉移手續,由用人單位安排具體工作。

   六、崗前培訓

  對新招聘員工將進行統一培訓,培訓時間不少于15天,并將培訓情況未做試用期考察的依據。

  七、時間安排

  擬于2014年7月中旬在西寧集中進行筆試,具體時間地點另行通知。

  八、招聘人員待遇

  新招聘人員見習期為六個月,見習期不發放績效薪酬和獎金,除享受法定福利待遇外,再享受本單位內部規定的福利待遇的50%,并按到崗的實際天數計算發放。各用人單位在見習期間內對新招聘人員進行考察,見習期滿進行考核,對不合格者解除勞動合同。

  九、紀律及相關要求

  公開招聘工作依法接收有關部門和社的監督,必須嚴格執行如下紀律,對違反者,視情節輕重追究相應的責任

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